在糾風和行風建設過程中，我們不斷總結經驗，完善措施，相繼出臺、落實了一系列規(guī)章制度，保證糾風和行風建設工作的扎實有效。
　?。?）實施醫(yī)德醫(yī)風承諾制度，建立起“醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室”的醫(yī)德醫(yī)風承諾制。醫(yī)院首先向社會做出承諾，通過新聞媒體、網絡和醫(yī)院門診大廳向社會公布，同時公布投訴電話，暢通群眾投訴渠道。各級人員的承諾中不但明確如出現不廉潔行醫(yī)問題應負的個人責任，而且進一步明確了領導人員職責范圍內應負的管理責任。
　?。?）實施自我監(jiān)督和社會監(jiān)督相結合,醫(yī)院成立了醫(yī)德醫(yī)風小組，直接下科室去進行滿意度調查,征求病人對醫(yī)院的意見和建議。
　?。?）實施糾風和和行風作風建設考評制度，為確保醫(yī)院糾風和行風建設工作取得成效，對糾風和行風建設工作實行目標管理，完善考評制度。
        我們結合醫(yī)療工作特點，適時開展了系列活動，突出教育、制度與監(jiān)督并重，為醫(yī)院的廉政建設營造良氛圍。以服務態(tài)度親情化、工作作風利民化、服務質量優(yōu)等化的形式在全院展開。用先進典型進行示范教育，以反面案例進行警示教育；以先進單位的經驗完善自我，組織工作人員到上級醫(yī)院參觀學習，通過學習外單位的先進經驗，完善制度和活動措施。通過制度和一系列活動，引導廣大醫(yī)務人員樹立正確的理想、信念。提高了我院的服務質量和服務水平，增強了廣大醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)和抵御不正之風的自覺性。