座談會現(xiàn)場

 

3月6日，婁星區(qū)人民醫(yī)院（婁星區(qū)婦幼保健院）在4樓會議室舉行健康管理中心建科六周年座談會。婁星區(qū)衛(wèi)健局黨組成員、醫(yī)院黨委書記賀軍民，醫(yī)院院長邱進軍與院班子成員、院務會成員、各科室負責人、退休干部代表、職工代表、健康管理中心全體工作人員參加此次座談，共同分享健康管理中心成立六周年的喜悅與精彩。

圖片與會人員齊唱院歌

會議在齊唱院歌《生命搖籃》中拉開序幕。觀看完健康管理中心六周年發(fā)展紀錄片后，朱仕兵主任從科室回顧、經驗收獲、主要問題、科室展望等四個方面做了詳細的工作報告及十四五發(fā)展規(guī)劃。

隨后，醫(yī)院班子成員、院務會成員、退休干部、相關科主任及各科室職工代表，對健康管理中心建設和發(fā)展踴躍發(fā)言、獻計獻策。

婁星區(qū)衛(wèi)健局黨組成員、醫(yī)院黨委書記賀軍民講話

　　會上，賀軍民對健康管理中心六年來取得的成績表示肯定，對該中心今后的發(fā)展，提出兩點要求：

　　一是健康管理中心如何定好位？

　　圍繞醫(yī)院新址做好健康管理中心的規(guī)劃設計，合理布局體檢區(qū)域；搬遷新址后，把現(xiàn)有健康管理中心改造成兒童體檢中心。

　　二是健康管理中心怎么做？

　?。?）服務多樣化。圍繞鎖定目標人群，提供專業(yè)化套餐，把高端做高，把中端做大。中心要提供高、中檔等各級各類套餐，如高血壓、糖尿病、心血管、胃腸鏡、甲狀腺、乳腺、腫瘤等專項體檢套餐；以各類節(jié)日為契機，做好專項體檢套餐的制定；每年固定一個月作為“公益體檢月”，為出租車司機、網約車司機、快遞小哥等群體提供免費體檢服務。

　?。?）體檢個性化。為不同人群制定個性化健康管理方案，務必要做到感動服務和高質量服務。

　?。?）管理智慧化。提前對目標人群的身體健康進行管理干預，精細目標管理，健康管理中心要深化與臨床科室的融合，并要緊密結合醫(yī)院推廣的新技術，以及中醫(yī)的早期干預。

　?。?）借力常態(tài)化。借助中南大學湘雅醫(yī)院的力量，借鑒湘雅醫(yī)院的健康管理模式，邀請專家來院坐診，提供優(yōu)質的健康管理服務。

醫(yī)院黨委副書記、院長邱進軍講話

　　邱進軍對健康管理中心的發(fā)展提出四點要求：

　　一是要進一步拓展客戶資源。通過不同需求制定個性化體檢套餐，形成全方位、多層次、重實效的健康服務體系，擴大我院健康體檢中心服務能力；

　　二是要進一步優(yōu)化服務環(huán)境。按照體檢流程合理布局、分區(qū)，為受檢者提供舒適的體檢環(huán)境，并逐步將檢測和信息的收集、評估和干預融入到智能健康管理系統(tǒng)；

　　三是要進一步提升服務質量。本著“服務的最高境界是感動”這一服務宗旨，將創(chuàng)新型服務理念貫穿在檢前-檢中-檢后整個體檢服務過程中，形成覆蓋全周期全方位的健康管理體系；

　　四是要進一步強化科室協(xié)同。健康管理中心要與各臨床醫(yī)技科室加強溝通聯(lián)動，明確職責分工，臨床醫(yī)技科室要依據(jù)中心的實際需要給予全方位的支持，努力提升中心在區(qū)域內的核心競爭力，促進健康管理中心穩(wěn)步發(fā)展。

醫(yī)院黨委委員、副院長鄒自平主持會議

醫(yī)院黨委委員、副院長曾華講話

醫(yī)院院務會成員周洪飚講話

健康管理中心主任朱仕兵作工作報告

科主任代表、退休人員代表及科室職工代表發(fā)言

健康操和禮儀表演

當日，區(qū)人武部為表達對醫(yī)院健康管理中心體檢工作的肯定，特地送來了濃濃的祝福，以表達感謝之意

院領導和健康管理中心全體職工一起慶祝六周年生日快樂